Prémio BPI Capacitar 2013
BPI entregou 500 mil euros a 19 instituições no Dia Internacional das Pessoas com Deficiência.

Foram divulgados os vencedores da 4ª edição do Prémio BPI Capacitar, numa cerimónia que ocorreu ontem, Dia Internacional das Pessoas com Deficiência, no Centro Cultural de Belém. 

Foram entregues 500 mil euros a 19 instituições que apresentaram projectos com o objectivo de integrar a diferença e contribuir para a melhoria da qualidade de vida de pessoas com deficiência ou incapacidade permanente.

De um total de 237 candidaturas, foram seleccionados 19 projectos pelo júri, com base na qualidade técnica e na sustentabilidade dos projectos apresentados. Foram atribuídos 3 primeiros prémios e 16 Menções Honrosas entregues a instituições privadas sem fins lucrativos.
A cerimónia realizou-se no Centro Cultural de Belém, em Lisboa, e estiveram presentes o Presidente da Comissão Executiva do Conselho de Administração do Banco BPI, Fernando Ulrich, o Presidente do Júri do Prémio BPI Capacitar, António Seruca Salgado, bem como os restantes elementos da Comissão Executiva do BPI e membros do júri.
O Prémio BPI Capacitar foi criado no âmbito da política de Responsabilidade Social do BPI e assume a forma de donativo em dinheiro sem contrapartidas, através da comparticipação a fundo perdido no financiamento dos custos subjacentes aos projectos sociais. Este prémio vem reforçar as acções de Responsabilidade Social desenvolvidas pelo BPI. O Banco realizou este ano pela primeira vez, o Prémio BPI Seniores, que apoia projectos que promovam a inclusão social e o envelhecimento activo de pessoas com idade superior a 65 anos. Os dois prémios atribuem anualmente um total de 1 milhão de euros a instituições privadas sem fins lucrativos, o que constitui uma das mais relevantes iniciativas de Responsabilidade Social Corporativa em Portugal.

CERCIESPINHO - Cooperativa de Educação e Reabilitação do Cidadão inadaptado, CRL
Espinho

Criação de valor e experiência profissional - €23.357

• Reequipar unidade fabril de suporte à residência e ocupar pessoas com deficiência em contexto de trabalho;
• Substituição de equipamento obsoleto de lavandaria industrial, a laborar no limite da sua capacidade instalada, assegurando serviços para dentro e para fora da instituição e integrando na sua equipa de profissionais, formandos com deficiência intelectual, multi-deficiência e duplo diagnóstico.

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